関東甲信で史上最速で梅雨が明けました。2日前の6月25日には6月としては史上初として群馬県伊勢崎で気温40℃を記録しました。5月に雨の日がかなり多かったこともあり、梅雨が1ヶ月早まったのでは？という話も囁かれております。

しかしながら、梅雨は明けましたので、これから2ヶ月は『夏』ということになるのでしょうか。

猛暑日（最高気温が35℃以上）、真夏日（最高気温が30℃以上）、夏日（最高気温が25℃以上）、熱帯夜（最低気温が25℃以上）が2ヶ月も続くとなりますと、熱中症にならないように予防対策をしないといけませんし、紫外線も強いので直射日光への対策も必要です。

ここにきて電力不足による節電要請を政府が躍起になってしておりますし、本日（2022年6月27日）には、初の「電力需給ひっ迫注意報（※）」を発令しました。

※需給ひっ迫注意報は、翌日の電力需給が厳しい場合に出される注意報。夏・冬は、電力ひっ迫が見込まれるため、前日に「電力需給ひっ迫準備情報」を発信して注意喚起する。安定供給に最低限必要な予備率3%は上回っているが、5%を切っている場合は「需給ひっ迫注意報」を、3%を下回ると「需給ひっ迫警報」を発令し、需要家に対して節電要請を行なう。

それよりも、農作物の影響が怖いですね。






※植物の葉が互いに重なりあって球状となること。また、そのもの。キャベツ、白菜などの葉菜類にみられる。


❖気温が40℃だろうが50℃だろうが水温36℃までが安全圏

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気温40℃が当たり前になってきますと、飼育環境にもよりますが水温が35℃以上を超えてきます。デットラインギリギリであれば、水温38℃ですが毎日続くと厳しいと思います。基本的に水温36℃が安全圏となります。毎日続いても在来種で日本の夏を耐えれるDNAを持つメダカは何とか持ちこたえてくれます。

ただし、水温36℃を記録すると産卵はほぼしません。メダカの産卵させる適温は水温25℃から30℃ぐらいまでで、これ以上水温が高くなりますと産卵をストップします。夏の猛暑の耐えうるための生命維持に体力を使うからです。

水温が30℃を超えて高くなりますと、メダカの活動が弱まることはもちろんですが、水中にいるろ過バクテリアの活動が弱まり、水の富栄養化による水質悪化がすすみます。また、呼吸が増えて水中の酸素を消費する為に水中の酸素が少なくなります。

❖水温を下げる即時効果のあるものは、簾（すだれ）が一番

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猛暑日におけるメダカの飼育に関しては、簾（すだれ）を容器にかけて水温を上げない方法が一番手っ取り早い方法です。

水の入った重い容器を日陰に移動するなんてことは（水量にもよりますが）基本的に不可能ですし、毎日しなくてはいけませんので、現実的ではありません。

そこで容器を動かさずに水温を下げる方法として簾をかけるのです。


❖水温を下げる即時効果のある植物なら、ホテイ草一択

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ホテイ草は浮遊性の水生植物です。南米原産の外来種で、よく池や川に放られたホテイ草が爆発的に繁殖して、船の運航を妨げたり、排水口を塞いで洪水の原因になったり、そして水面を覆うことで水底に日光が届かなくなり、ありとあらゆる生物を死滅させてしまいますし、冬になると枯れてしまい（一部は生き残ります）、腐敗して水質悪化を引き起こしてしまい、被害をもたらしてしまう植物です。

しかしながら、うまく繁殖をコントロールすれば、ホテイ草の根は水中の養分を吸収してくれて水質悪化を防いでくれ、メダカの産卵床、ヌマエビの隠れ場、そしてタニシやカワニナなどの貝の食べ物となってくれる便利な水草です。

そしてもう一つの役割があります。先程『水面を覆うことで～』と書きました。そうなのです！ホテイ草は日光を遮ってくれるのです。ホテイ草は夏場に爆発的に繁殖し、さらに株が大きくなります。株が大きくなり増えていくことで、日陰を作ることができるのです。

気を付けなければいけないのは繁殖しすぎて水面を覆ってしまい、日光を完全に届かなくしてしまうことです。そしてもう一つ、水面を覆ってしまうことで、水面と接している空気を遮断してしまいますので、水中に溶け込む酸素が不足してしまうことです。

もしメダカが鼻上げ（※）しようとしても、鼻上げする場所がありませんので酸欠で死んでしまいます。

※魚はエラ呼吸をする生物ですが、エラでは呼吸できない非常事態のために口から酸素を取り込もうとする行動です。

ホテイ草は適度に間引きが必要となる水生植物ですが、うまく育てれば真夏の水温を抑えることができます。

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❖夏場に備えて春に容器のレイアウトを配置する

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メダカを初めて飼育する場合や冬越し後の掃除や全換水は春に行うかと思います。

私の生まれた昭和の時代であれば、いかに『冬』を越せるようにするかを意識してレイアウトを配置していましたが、今は全く逆の考え方をしないといけません。

現代は『夏』をいかに越せるようにするのかを意識しないといけません。温暖化がすすみ、異常気象が多発している昨今は、特に夏場に訪れる猛暑、毎日続く酷暑をメダカが耐えれる飼育環境を作ってあげないといけません。

また、春に作ると夏場に苦労しなくて済むことになります。

メダカを飼育する容器は水量が多く入る物を用意します。水量が多ければ気温の変動による水温の影響を受けにくくなりますし、やはり猛暑でも水底は水温が低いので水底でメダカが休むことができます。

そして水草は必須です。水草はメダカが隠れることができる沈下性植物のアナカリスやマツモ、日陰を作ってくれる浮遊性植物のホテイ草やドワーフフロッグビットなどがいいです。浮葉性植物のスイレンやアサザも日陰を作ってくれます。

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抽水性のオモダカも日陰を作ってくれますのでオススメかと思います。

また、流木や石などのメダカが隠れることができるオブジェもオススメです。

そして、容器を置く場所もよく考えて配置しましょう。午前中に日光が当たり、午後に日蔭か半日蔭の場所がオススメですが、全員が全員、そんな理想的な場所で飼育できませんので、できれば1日中日が当たる場所を避けたいところです。

❖気温50℃を超えてきたら、機械に頼るしかない未来

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気温が50℃を超えてきたら、上記の簾（すだれ）や水草などの対策をとったとしても難しいと思います。水温はデットラインの36℃をかるく超えてくるでしょう。

こんな場合は屋外でもクーラー（冷却ファン）やエアポンプに頼るしかありません。この2つが必須になると思います。水温を下げるクーラー（冷却ファン）、そして水中の酸素を増やすエアポンプを屋外でも何とか電力を確保して設置するしかないと考えられます。

気温が50℃を超えてきたら、もうメダカは飼えないと思ったほうがいいと思います。温暖化を食い止めたいですね。

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4月23日に知床観光船「ＫＡＺＵⅠ」が沈没した事故では、まだ12名の方たちが見つかっておりません。しかしながら、国後島に漂着していてDNA鑑定待ちであった2名の方が、沈没した船に乗っていた乗客であることがわかりました。


もちろん生きていたらというのが願いだと思いますが、どんな形であれ見つかってよかったと思います。プロポーズされる女性は先に発見されました男性の元に戻れるのですから。

甲板員の方もご家族の元に戻れます。当人は4月入社の初めての出港でこの事故ですから、やりきれないと思います。

残りは船長1名、乗客9名の10名となりました。

海流から択捉島（えとろふとう）まで流れていることもありえますが、そこで漂着しないとなると、発見はとても厳しいと思います。


すでに死蝋化しておりますし、沈んでいることも予想されますので、非常に発見が難しく、発見されてもDNA鑑定含めて法歯学（※）による身元判定となります。

※犯罪に関連するご遺体や生体試料からの個人識別はもとより、近年多発する大事故や大災害での歯科所見による身元確認という、社会的に重要な任務を担っている。 特に、平成24年6月に死因究明二法といわれる法律が成立して以降、個人識別に関する研究、鑑定および教育の推進がさらに求められるようになった。

今時、こんな会社があるとは驚きですが、世の中いろいろな会社がありますので、例えば家族経営の会社や町工場、中小企業に入社して、経営者が社内の風紀秩序に力を入れてしっかりと保たれていればいいのですが、秩序が乱れている場合は無秩序になってしまい、いわゆる『村社会』となって序列を作り、頂点に立つ者たちを中心に異質な物を排除しようとする傾向が強まることは否めません。

今回の件も、そんな『村社会』で犠牲になってしまった一人であり、本当はそんな会社を辞めれればいいのですが、真面目で責任感が強い人や、次の会社が見つかるか不安な人、また会社からの圧力で「辞める」と言えない人など、会社をすぐに辞めることができないと『村人』たちは嵩に懸けてきて「手負いの獣」のごとく餌食になってしまいます。

小学校、中学校、高校、大学と学校での「いじめ問題」が身近になる時期を過ごしてきて、もしかしたら当事者になっているかもしれませんが、社会に出て、ようやく「いじめ問題」から抜け出したかと思えば実はそうではありません。

学校での「いじめ」は、社会では「パワハラ」という言葉に代わります。

いい大人がここまで低俗なんかしないと思ったら大間違いです。いじめの加害者だって、大人になりますし、社会に出ても獲物を探しています。学生時代に聖人君主だったとしても、社会に出て会社で『権力』を得ますと、人格が大きく変貌して、今回のような低俗なことをします。

それを諫める、防ぐのが経営者の役割なのですが、今回のような会社ぐるみでの話となりますとどうにもなりません。

『フリーランス！ 』。やたら、この言葉がニュースなどで叫ばれております。

そもそも『フリーランス』とは何なんでしょうか？厚生労働省の「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」で以下の定義とされています。経済産業省の2021年公表したガイドラインが先のようですが、下記は厚生労働省のものです。定義内容は同じ内容です。


要約すると、フリーランスとは、会社や団体などに所属せず、仕事の成果に応じて雇い主と契約する個人事業主といった感じでしょうか。

フリーランス職種としては、ライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなど、個人で仕事をしている人のことを指すことが多く、自分の能力を売り込み、才覚で仕事をしている人といえます。


そして、パートとは｢一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者に比べて短い労働者」と定義されている雇用形態で、アルバイトとは、一般的に臨時に雇用される者をいいます。

働き方が沢山ありますね。


◆労働派遣法と正社員（ちょっと回り道します）

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フリーランスの問題を語る前に1986年7月に施行された労働者派遣法を思い出しました。

派遣社員のメリットとしては、ライフスタイル（勤務地、日数、時間、職種）にあわせて仕事を選べますし、いろいろな職場で経験が積めます。スキルに応じて高い賃金を得ることができますし、パート・アルバイトより高い賃金を獲得することができます。

逆に派遣社員のデメリットは、3ヶ月や6ヶ月更新の契約期間更新がありますが、企業側の事情により契約終了となる場合があります。そして、契約を更新しても3年しか同じ職場にいることもできません。

そして派遣社員の業務範囲として企画や立案などの責任があり裁量の大きい仕事は任せてもらえずに、能力のある人であれば物足りなくなることもあります。逆に責任や仕事量が社員と同等にされてしまい、派遣社員の範疇を超えてしまうことで不満となることもあります。むしろ、後者が多いと思います。

企業にとってのメリットは業務量の増減によって、人員を補充したり削減することができ、契約期間があるので雇用がしやすく、人件費を低く抑えることができます。

もし、正社員を雇うと、下記のコストを企業側が負担することになります。


東京都の中小企業の正社員で月給25万円、交通費1万円／月　賞与・退職金ありの場合ですと、正社員に比べて派遣社員は120万円ぐらいコストを抑えることができます。

派遣社員には、たしかにデスクやパソコン、電話機などを準備しますが、社員の物を流用ですので、企業側は基本的に給与だけの費用ですみますので、企業側にとって派遣社員は便利な存在なんですよね。

こんな企業側に圧倒的な有利の「労働派遣法」ですが、当初は結構歓迎されていたのではないかなという記憶なんです。

街頭インタビューで「これからは正社員で長時間働く時代ではない！」「自分の好きな時間に効率よく働くことができる！」「派遣社員でいろいろな職場に行ってスキルアップをしたい！」というような明るい？未来に向かって力強く語る人たちがいたことを覚えています。

たしか「1999年12月1日　派遣業種の拡大改正（全職種の派遣法適用）」であったかもしれません。若かりし正社員の自分もよくわかっておりませんでしたが、おぼろげながらに「派遣で働くのは大変だと思うけどなぁ。」を不安に思っていましたが、これはものの見事に的中して2008年のリーマンショックによる派遣切りが社会問題となり、特に派遣先の寮から追い出された人たちが寝泊まりするところがないので「年越し派遣村」の騒動にまで発展する事態となりました。

※年越し派遣村（としこしはけんむら）とは、リーマン・ショックの影響により派遣切り等がおき、複数のNPO及び労働組合によって組織された実行委員会が2008年12月31日から2009年1月5日まで東京都千代田区の日比谷公園に、生活困窮者が年を越せるように開設した一種の避難所である。

1986年から2007年は派遣業務の業種緩和や派遣期間の延長（2007年製造業が1年から3年に延長）など、派遣業務の緩和をしていきましたが、ここから「労働者派遣法」に対する批判が高まって、ここから改正していきますが、2020年4月の労働者派遣法の改善では「同一労働・同一賃金」として正社員と非正規社員の不合理な待遇を改善する改正（中小企業は2021年4月）です。企業側での罰則はありません。制度はガイドラインを公表しており、法的拘束力はありません。

しかしながら、企業側がSNSで拡散されてしまうなど、世間への信頼低下や、損害賠償請求など訴えられてしまうことも考えられますので、企業側も無視することはできません。

正社員と同じ業務を行っている場合は、賃金（基本給、残業、賞与、役職手当、通勤手当、家族・住宅手当など）は同じ金額をもらえるわけです。

様々な派遣法改正によって企業側に派遣社員を雇うメリットがなくなりつつあります。

そこで企業側は考えました。コストを抑えることができる新たなる枠組みです。

これが「フリーランス」です。

◆フリーランス（働きようによってはフリーターとかわらん！）

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まず、フリーランスになるには、何か手続きとか登録などは必要ではなく「フリーランスです。」と自分で名乗れば、フリーランスになることが出来ます。

フリーランスと企業の契約形態としては、単発の仕事ごとに契約を結び、報酬を得る人や働き方となします。主に請負契約や準委任契約などを結び、求人・案件ごとの発注書を受け取り仕事を開始することが一般的なフリーランスの働き方です。

高いスキルと自己管理能力があり、仕事の出来映えで顧客の信頼をしっかり得ている人なら、フリーランスとして働いても平均的なサラリーマンの年収を超える収入を得られるケースも多くあります。「働いた分だけ報酬がある」というわかりやすさも、フリーランスで仕事をするうえでの大きなモチベーションです。

企業に雇用されずに個人で仕事を受けて働くため、働く場所や時間にとらわれないことが最大の魅力であり特徴となっています。

そして、フリーランスとして働く人に定年はありません。気力や体力、クライアントの要望に応えるスキルを維持していれば、たとえ何歳になろうと仕事を続けることができます。

いいことだらけに見えますフリーランスですが、デメリットもあります。



2つ目は、給与所得者からフリーランスになると、加入する年金が「厚生年金から国民年金に変更」されます。自動的に切り替わるのではなく、みずから届け出る必要がありますので注意してください。

3つ目は、健康保険は国民健康保険に加入するか、勤め先が加入していた健康保険組合の健康保険を任意継続するか（最大2年間）を選択する必要があります。

会社で働いていた時は企業側が年金や保険料を折半で負担してくれましたが、フリーランスはすべて自己負担となります。





『あぁ、そうか！』と思ってしまった次第です。

琵琶湖は、滋賀県にある日本最大の面積と貯水量を持つ湖です。この広い湖に、飼いきれなくなった外来種を放つ人が後を絶ちません。

ただ、滋賀県の頑張りで、ブルーギル、ブラックバスの駆除を継続的に取り組んでいるとの事で生息数は減っているとの試算です。ただ、YoutubeでYotuberの方の活動をみていますと、本当に減っているのかな？という感じもします。つい先日も「たった2時間で1364匹のブラックバスを乱獲した衝撃映像」の動画が上がっていましたが、物凄い繁殖力ですので、引き続き駆除を継続していくんだと思います。

滋賀県の水産試験場が、琵琶湖における外来魚生息量の推定を行っており、 外来魚生息量は、これまでの継続的な駆除対策により、平成19年には2,132トンであったものが、多少の増減はあったものの概ね順調に減少し、令和1年には401トンとなった後、令和2年は410トンと横ばいに推移しているそうです。

ブルーギル、ブラックバス、オオバナミズキンバイが猛威を振るっており、駆除を緩めると爆発的に増えてしまい、この3種は生態系を大きく変えてしまう存在ですので、駆除を優先しているそうです。

琵琶湖で生息数を増やしていると言われているミシシッピアカミミガメ（＝ミドリガメ）は駆除が後回しにされているということです。

そして、琵琶湖でチョウザメが見つかったとのことです。チョウザメの卵はキャビアとして有名ですが、キャビアとして売れる種と売れない種があるんだそうです。

琵琶湖で見つかった種は「ベステルチョウザメ」といい、日本国内で一番養殖されている種なのです。

網にかかった「ベステルチョウザメ」ですが琵琶湖博物館に展示されるそうでして、琵琶湖博物館からは「どのような生物かを考えて飼育するようにしてもらいたい」とのコメントが出ています。

いつも思うのですが、生き物を販売する時に、人間は「可愛い」「綺麗だ」という理由で購入するかと思います。もちろん育て方として「エサの量やタイミング」「飼育容器や飼育用品は何を揃えればいいのか？」なども気にするでしょうが、一番気にしないといけないことを意識しないで購入していると思うのです。

そしてそれは生き物を販売する店側でも説明することはありませんし、ましてはプレートに説明を書いてあることはありません。価格だけはきっちり記載されて販売されております（まぁ当然ですが）。

生き物を販売するときに書いておけばいいのになと思う項目は「寿命」「大きさ」「繁殖力」です。

「寿命」は、読んで字のごとくそのままで何年生きるかです。例えば、カメは30年生きる種類のカメもいれば、50年、100年と生きる種類のカメもいます。カメを購入する時に自分に年齢とカメの寿命を比べて、飼えるのか？を少しは考えると思うのです。寿命が長すぎて、人間側の勝手は都合ですけども、カメの飼えない環境になってしまい、野に放つと思うのです。

「大きさ」は、読んで字のごとくそのままで親になった時にどれくらい大きくなるのかです。例えばミドリガメは30年生きますが、大きさが30cm以上になります。子ガメの時に購入すると思いますので、子ガメの時の飼育ケースでは親になった時には飼えない事がわかると思うのです。

ただ、ミドリガメの場合は、子供時はキレイな緑色を保っているものの、親になるにつれば、鮮やかな色彩は失われていき、性格も凶暴になっていくことも、野に放たれて大繁殖している理由のひとつではあります。

「繁殖力」は、親が1回に何匹の子供を産むか？です。ミドリガメは、繁殖産卵期は5～8月で、 産卵場所としては水辺の岸近くの土の中に産卵します。そして 1回の産卵数は4～24個であり、1年に1～3回産卵するのです。もしMAXで24個×3回産卵として、72匹も子供が生まれるのです。絶対に飼いきれません。繁殖力の情報を載せておけば、むやみやたらに繁殖させないと思うのです。

上記3つを記載義務化してしまえば、生き物を勢いで購入しようとする時に、少し立ち止まって考えるえると思うのです。

本日は多摩に行く仕事があり、東西線の九段下で乗り換えて都営新宿線の「新宿」からの京王線乗り入れで、「京王多摩センター駅」に行きました。

今日は天気がよく暑い日でした。電車は空調の温度を低く設定しており、千葉から行きますと、door-to-doorでも2時間程度かかります。電車は座ることができますが徐々に寒くなってくる感じでありました。

九段下から橋本行に乗れば、直通で「京王多摩センター駅」に着きます。新宿駅から離れていきますと東京とはいえ、自然豊かな景色が続きますので、ちょっとした旅行気分になります。途中「京王よみうりランド駅」もあり、子供の頃、小田急線の町田駅に住んでいましたので、夏になったらプールにでも行きたいなと思ったりもしました。

少し眠くなりましたので、ウトウトと寝ていますと、あっという間に「京王多摩センター駅」に着きました。駅前の改札で待ち合わせでしたが、40分程度早く着いてしまいましたので、周辺を散策することにしました。


京王多摩センター駅前周辺は、大型スーパーやショッピングモールが数店あり、その中に飲食店がたくさん入っているので、とても便利です。

京王線、小田急線、多摩都市モノレールの3路線が走っているため、交通の便がよく、京王線は、特急ならば新宿まで30分で着きます。



パルテノン多摩です。階段を登ると多摩中央公園です。


階段を上ると「きらめきの池」がある「パルテノンミュージアム」となります。何だか落ち着いていて不思議な空間ですね。



「きらめきの池」ではカルガモが泳いでおりました。


これは生き物の宝庫ですね。小さいお子さん連れできて、親は公園で休むこともできますし、子供さんと公園で生き物を捕ったりすることもできると思います。


ミシシッピアカミミガメが泳いでおりました。


もう少し散策をしたかったのですが、待ち合わせの時間が迫ってきていましたので、慌てて「京王多摩センター駅」に戻りました。1ヶ月に1回訪れることになりますので、7月はもっと色々なものが見えるのではないかと思います。

結婚離れ。今更な感じもしますが、未婚の方が増えているそうです。そういう私は結婚はしているのですが、この結婚も「よく結婚できよなぁ。」いう感じでして、結婚して20年経ちますが、今なお結婚生活が続いていることは奇跡に感じます。

この問題に対しては、様々な意見があるようです。


様々な問題があるので、一筋縄ではいかない感じがします。未婚＝少子化と連動していますので、少子化が一気に進んで、人口が江戸時代（3,000万人）レベルにまで減るのでは？という方もおります。

もう結婚制度自体が破綻していると思いますね。今の時代も合わないのかなとも思います。結婚制度のメリット、デメリット（メリデメ）を語る方も増えました。これ自体ナンセンスだという話はありますが、このメリデメということであれば、もっとメリットを増やすことが必要です。税制上の優遇とか、手当や一時金（詐欺対策は必要）を出すとか、経済的に優遇する仕組みが必要です。

折角、結婚にこぎつけても、3組に1組は離婚ということで離婚率は39％にも上っていますので、何回も結婚と離婚が簡素化してできるようにするのもいいかと思います。

結婚制度もLGBTの認めるとか、夫婦別姓を認めるとか、ハードルを下げることも必要かと思います。

一妻多夫や一夫多妻を認めてしまうのもいいかと思います。経済力があり責任感のある人間が沢山の人間を経済的に養うとかもありかと思います。お互い合意して結婚するわけですから、一方（多夫、多妻の方）が納得すれば構わないと思います。

未婚化が少子化を加速させているというのであれば、未婚による子供、他にも母子家庭でも支援制度を結婚して子供を産んでいる方と同じ、もしくはさらに手厚くしてしまえばいいのです。

少子化も解消していきますので、時間がかかりますが財源（税収）も増えていきます。これからパートナーと一緒の暮らしていきたい方たちが、どんな人生の選択をしても、魅力的な国の支援を受けられる新たな制度が待たれます。

2022年6月8日に、那須サファリパークのベンガルトラの雄の「ボルタ」が急性心不全で死にました。今年1月に飼育員3人を襲って重軽傷を負わせた事件を思い出されます。

何とか殺処分を免れて再び元気な姿を見せてくれましたが、残念なことになりました。


トラは野生下だと8～10年、飼育下だと15～20年生きるそうですが、突然変異なので寿命はそう長くなかったのかもしれません。

何よりも慣れ親しんで信用していた「飼育員」と出会い頭にバッタリ会ってしまい、（人間側から見たら）攻撃をして傷つけてしまったのですから、少なくとも動揺して、かなりのストレスで、心的外傷後ストレス障害 （PTSD）になっていたのかも知れません。

何の根拠もありませんが、たしかの年はとっておりましたので、いつそのようになってしまってもおかしくありませんが、やはり1月の事件が命を縮めるきっかけになってしまったのかもしれません。

このような事後が二度と起こさないことが、「ボルタ」への弔いになるはずです。